В компании продолжается усиление фокуса на здоровьесбережение коллектива.
С 9 января 2024 года для всех предприятий группы «Нафтагаза» (НГ-Бурение, НГ-Сервис, Цифровое бурение) предоставляются услуги программы добровольного медицинского страхования. Застрахованными являются все сотрудники, которые прошли испытательный срок после трудоустройства 3 месяца.
В соответствии с программой предусмотрена медицинская помощь:
· амбулаторно-поликлиническая помощь;
· медицинская помощь на дому;
· стоматологическая помощь;
· скорая и неотложная медицинская помощь;
· телемедицина;
· стационарная помощь.
В «НафтаГазе» к здоровью персонала относятся с повышенным вниманием. В начале прошлого года внедрена программа «Корпоративное Здоровье. Персонифицированная медицина для каждого», которая состояла из двух модулей – «Сердечно-сосудистые заболевания» (продолжается и в 2024 году) и «Репродуктивное здоровье» (завершен 31 декабря 2023 года). Ее цель - внедрение профилактической составляющей в систему организации медицинской помощи и формированию комплексного подхода к здоровьесбережению коллектива.
По модулю «Репродуктивное здоровье», который проходил в рамках региональной программы в ЯНАО, более 200 человек прошли первый этап – анкетирование (70% по итогам попадают в зону риска), 151 сотрудник прошел весь комплекс исследований. У 13% обследованных выявлена патология, все они подлежат амбулаторному лечению.
В модуле «Сердечно-сосудистые заболевания» принимают участие пока только 333 человека, из которых 30% имеют тот или иной фактор риска развития сердечно-сосудистых заболеваний, а 12,2% - средний и высокий риск развития заболевания. И мы призываем коллег активнее включаться в процесс адекватного отношения к своему здоровью.
Программа дает каждому пользователю полную информацию о состоянии его здоровья и возможных рисках ССЗ. Сотрудники находятся под наблюдением врачей. Это дает возможность своевременно установить предрасположенность болезни или отслеживать ее течение, реализовывать профилактические программы, составленные индивидуально для каждого пациента, обмениваться информацией с другими медицинскими специалистами и, при необходимости, планировать новые консультации и обследования.
Обращаем ваше внимание: большинство жителей Ямало-ненецкого округа, которых врачи направляют в кардиоцентры, пациенты с аритмией. Холодный климат располагает к малоподвижному образу жизни, высококалорийному питанию. Результат – лишний вес, повышенные давление и уровень холестерина. Особенности северной гипертонии: малосимптомность, достаточно быстрое поражение органов-мишеней - сердца, головного мозга, сосудов и довольно быстрое развитие осложнений.
Дмитрий Захаров, заместитель генерального директора НафтаГаза по персоналу: «сегодня в нашей компании для каждого сотрудника созданы все условия для того, чтобы качественно следить за своим здоровьем, предпринимать профилактические меры под контролем ведущих врачей страны и получать своевременную медицинскую помощь, пожалуйста, пользуйтесь этим. Программа «Здоровье» и ДМС оплачивает компания. Но за вас никто не заполнит анкету, не запишется к врачу, не откроет свой личный кабинет в телеметрической системе, поэтому все-таки придется найти в себе силу воли и приложить собственные усилия».
«НафтаГаз» является одним из лидеров современного технологичного горизонтального бурения в России по удельному показателю - более 87% от объема заказов. Компания строит и другие высокотехнологичные виды скважин – с управляемым давлением и многоствольные. На сегодняшний день, в целом пробурено 1350 скважин, пройдено 5,7 млн метров.
«НафтаГаз» - единственная компания в России, чей парк БУ полностью оснащен системами автоматического бурения (автобурение, осцилляция, демпфер, автоСПО, предупреждение аварий, оценка выполнения операций, СМБО). При помощи АКБ пробурено 400 скважин, пройдено 1,5 млн метров горных пород, увеличение механической скорости составило 20%.
Компания входит в пятёрку крупнейших независимых буровых предприятий России, осуществляет свою деятельность на объектах ПАО «Газпром нефть», ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть» и др. В основные средства инвестировано около 13 млрд руб. Компания демонстрирует устойчивый рост производственных и финансовых показателей год от года. Численность сотрудников около 2,5 тысяч человек. Основная производственная база расположена в г. Ноябрьске (ЯНАО), где действует собственный лицензированный учебный центр «Нафтагаз-Развитие». В 2023 году признана победителем премии «Лучший работодатель в бурении нефтяных и газовых скважин».
С 9 января 2024 года для всех предприятий группы «Нафтагаза» (НГ-Бурение, НГ-Сервис, Цифровое бурение) предоставляются услуги программы добровольного медицинского страхования. Застрахованными являются все сотрудники, которые прошли испытательный срок после трудоустройства 3 месяца.
В соответствии с программой предусмотрена медицинская помощь:
· амбулаторно-поликлиническая помощь;
· медицинская помощь на дому;
· стоматологическая помощь;
· скорая и неотложная медицинская помощь;
· телемедицина;
· стационарная помощь.
В «НафтаГазе» к здоровью персонала относятся с повышенным вниманием. В начале прошлого года внедрена программа «Корпоративное Здоровье. Персонифицированная медицина для каждого», которая состояла из двух модулей – «Сердечно-сосудистые заболевания» (продолжается и в 2024 году) и «Репродуктивное здоровье» (завершен 31 декабря 2023 года). Ее цель - внедрение профилактической составляющей в систему организации медицинской помощи и формированию комплексного подхода к здоровьесбережению коллектива.
По модулю «Репродуктивное здоровье», который проходил в рамках региональной программы в ЯНАО, более 200 человек прошли первый этап – анкетирование (70% по итогам попадают в зону риска), 151 сотрудник прошел весь комплекс исследований. У 13% обследованных выявлена патология, все они подлежат амбулаторному лечению.
В модуле «Сердечно-сосудистые заболевания» принимают участие пока только 333 человека, из которых 30% имеют тот или иной фактор риска развития сердечно-сосудистых заболеваний, а 12,2% - средний и высокий риск развития заболевания. И мы призываем коллег активнее включаться в процесс адекватного отношения к своему здоровью.
Программа дает каждому пользователю полную информацию о состоянии его здоровья и возможных рисках ССЗ. Сотрудники находятся под наблюдением врачей. Это дает возможность своевременно установить предрасположенность болезни или отслеживать ее течение, реализовывать профилактические программы, составленные индивидуально для каждого пациента, обмениваться информацией с другими медицинскими специалистами и, при необходимости, планировать новые консультации и обследования.
Обращаем ваше внимание: большинство жителей Ямало-ненецкого округа, которых врачи направляют в кардиоцентры, пациенты с аритмией. Холодный климат располагает к малоподвижному образу жизни, высококалорийному питанию. Результат – лишний вес, повышенные давление и уровень холестерина. Особенности северной гипертонии: малосимптомность, достаточно быстрое поражение органов-мишеней - сердца, головного мозга, сосудов и довольно быстрое развитие осложнений.
Дмитрий Захаров, заместитель генерального директора НафтаГаза по персоналу: «сегодня в нашей компании для каждого сотрудника созданы все условия для того, чтобы качественно следить за своим здоровьем, предпринимать профилактические меры под контролем ведущих врачей страны и получать своевременную медицинскую помощь, пожалуйста, пользуйтесь этим. Программа «Здоровье» и ДМС оплачивает компания. Но за вас никто не заполнит анкету, не запишется к врачу, не откроет свой личный кабинет в телеметрической системе, поэтому все-таки придется найти в себе силу воли и приложить собственные усилия».
«НафтаГаз» является одним из лидеров современного технологичного горизонтального бурения в России по удельному показателю - более 87% от объема заказов. Компания строит и другие высокотехнологичные виды скважин – с управляемым давлением и многоствольные. На сегодняшний день, в целом пробурено 1350 скважин, пройдено 5,7 млн метров.
«НафтаГаз» - единственная компания в России, чей парк БУ полностью оснащен системами автоматического бурения (автобурение, осцилляция, демпфер, автоСПО, предупреждение аварий, оценка выполнения операций, СМБО). При помощи АКБ пробурено 400 скважин, пройдено 1,5 млн метров горных пород, увеличение механической скорости составило 20%.
Компания входит в пятёрку крупнейших независимых буровых предприятий России, осуществляет свою деятельность на объектах ПАО «Газпром нефть», ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть» и др. В основные средства инвестировано около 13 млрд руб. Компания демонстрирует устойчивый рост производственных и финансовых показателей год от года. Численность сотрудников около 2,5 тысяч человек. Основная производственная база расположена в г. Ноябрьске (ЯНАО), где действует собственный лицензированный учебный центр «Нафтагаз-Развитие». В 2023 году признана победителем премии «Лучший работодатель в бурении нефтяных и газовых скважин».
