АО «Сибирская Сервисная Компания»– лидирующее российское независимое нефтесервисное предприятие. Член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Основано 1 февраля 2000 года. Предоставляет широкий спектр услуг предприятиям нефтегазодобывающего комплекса: обеспечивает полный сервис по реализации буровых работ, опираясь на собственные технологические филиалы.
Годовой объём поисково-разведочного и эксплуатационного бурения превышает 1,7 млн метров проходки (по оценкам в разные годы это составляет до 6 % процентов рынка). Темпы роста эффективности бурения компании превышают среднерыночные показатели, более 85% пробуренных скважин – горизонтальные.
По итогам независимого опроса крупнейших нефтегазовых предприятий Сибирская Сервисная Компания в 2024 году второй раз подряд стала лидером в номинации «Телеметрия, горизонтально-направленное бурение», три года подряд (с 2020 года) удерживала лидирующие позиции в группе «Эксплуатационное и разведочное бурение». В 2024-м возглавила список самых популярных буровых компаний России; входит в тройку лидеров в номинации «Экологические решения»; в ТОП-4 лучших работодателей среди отечественных нефтесервисных компаний; признана лучшей в номинации «Условия труда и деловая репутация».
Сибирская Сервисная Компания: 25 лет успешных решений на благо энергетической безопасности России. Надежность в партнерстве, качество в работе, уверенность в будущем!
Преимущества работы в компании
Современное и надежное оборудование
Сибирская Сервисная Компания осуществляет работы с использованием собственного парка современных буровых установок, цементировочных и подъемных агрегатов. Компания целенаправленно повышает эффективность работы совместно с заказчиками, применяя новейшие технологии, внедряя научные разработки, планомерно развивая потенциал сотрудников
6
Ориентир на безопасные условия труда
Безопасность - главный принцип и высшая ценность при реализации производственной деятельности АО "ССК". Основной целью Компании является исключение случаев причинения вреда здоровью персонала на производстве, достижение нулевого травматизма
5
Система управления эффективностью труда
Принципы материальной мотивации направлены на формирование культуры, ориентированной на результат и повышение производительности труда. В АО "ССК" используется рейтинговая система оценки эффективности работы буровых бригад, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства
4
Непрерывное развитие на протяжении карьеры
Наряду с обязательным обучением сотрудники Сибирской Сервисной Компании проходят необходимое обучение для развития управленческих и функциональных компетенций
3
Поощрение инициативы сотрудников
В АО "ССК" активно поощряется и поддерживается инициатива в области рационализаторской и изобретательской деятельности, направленной на совершенствование технологии бурения скважин, улучшение качества услуг, снижение затрат
2
Поддержка молодых специалистов
На предприятии молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, творческая работа, возможность быстрого карьерного роста
1
Знакомство с работодателем
Информационная статья об условиях труда в АО "Сибирская Сервисная Компания", о корпоративных программах развития персонала и о других преимуществах
Отдел кадров: 8 (3463) 313-336 доб. 551 или 582 KuzminaEV@nf.sibserv.com BondarenkoEA@nf.sibserv.com Дополнительно для ННБ и телеметрии: 8(3463) 313-336 вн.563
Томский филиал
Отдел кадров: 8 (3822) 90-95-96 доб. 220 VoronovaKI@tf.sibsev.com Служба буровых работ: 8(3822) 90-95-96 доб.225 KarimovAV@tf.sibserv.com
Филиал "Управление цементирования скважин"
Отдел кадров: 8 (3463) 313-334 вн.726 и 734 +7-982-550-02-84
PriborAV@nf.sibserv.com
Ямальский филиал
Отдел кадров: 8 (3494) 239-999 доб. 103 и 220 Sultanovavkh@nu.sibserv.com NovikovaLV@nu.sibserv.com