ООО "Завод нефтяного оборудования"
ЗАДАЕМ НОВЫЕ СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ В ОТРАСЛИ
О компании
ООО «Завод нефтяного оборудования – это молодая российская компания, уверенно вошедшая в нефтегазовую отрасль в 2022 году. За 3 года ЗНО преобразилось из успешного стартапа в одного из ключевых игроков рынка нефтесервисных услуг для строительства скважин и интенсификации добычи.
Направления деятельности
- Цементирование нефтяных и газовых скважин (с 2022 года)
- Гидравлический разрыв пласта (с 2024 года)
- Пампинговые
услуги - Лабораторные исследования тампонажных растворов
- Инженерное сопровождение процесса крепления скважин
Ключевые заказчики ЗНО
- ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»ХМАО-Югра (цементирование и ГРП)
- АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»ЯНАО (ГРП)
- АО «ННК»ХМАО-Югра (ГРП в 2024-2025 гг.)
Планы на 2026 год
- ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЯМАЛ»ЯНАО (цементирование)
- ООО «РН-ВАНКОР»Красноярский край (ГРП)
ЗНО в цифрах:
-
рыночная доля: 5% по цементированию и 3,5% по ГРП - операций в год: >3000 по цементированию и >1200 по ГРП
- сотрудников: >750 человек
- 12 флотов по цементированию и 5 флотов по ГРП
- техника: > 350 единиц
- Базы производственного обслуживания:2 БПО в пгт Пойковский (ГРП и цементирование), 1 БПО в с. Селиярово (цементирование), 1 БПО в г. Новый Уренгой (ГРП).
Приоритеты ЗНО
- Безопасностьнулевой травматизм и аварийность
- Качествообеспечение бесперебойного предоставления нефтесервисных услуг на уровне самых высоких отраслевых стандартов
- Людизабота о здоровье и профессиональном развитии сотрудников
Главная ценность ЗНО — команда, усердно и ответственно работающая в сложных бытовых и климатических условиях на производственных объектах и в офисах и формирующих тем самым доверие заказчиков.
Сегодня ЗНО собирает сильную, надёжную и современную команду, способную не только справляться с поставленными задачами «здесь и сейчас», но и смело отвечать на вызовы будущего. Мы приглашаем профессионалов, живущих своим делом, присоединиться к команде ЗНО для работы вахтовым методом.
Условия ЗНО для вахтовиков
1. Вахта 30/30 в ХМАО/ЯНАО;
2. Конкурентная заработная плата;
3. Бонусы по итогам периодов работы;
4. Льготный "северный" стаж;
5. Проезд до места работы и обратно за счет компании (авиа/жд);
6. Компенсация предварительных и организация периодических медосмотров;
7. Трехразовое питание в столовой;
8. Проживание в общежитии или в новых вагон-домах;
9. Полный комплект средств индивидуальной защиты (СИЗ);
10. Добровольное медицинское страхование (ДМС);
11. Страхование от несчастных случаев;
12. Материальная поддержка: рождение ребенка, свадьба и т.д.;
13. Новогодние подарки для детей сотрудников.
2. Конкурентная заработная плата;
3. Бонусы по итогам периодов работы;
4. Льготный "северный" стаж;
5. Проезд до места работы и обратно за счет компании (авиа/жд);
6. Компенсация предварительных и организация периодических медосмотров;
7. Трехразовое питание в столовой;
8. Проживание в общежитии или в новых вагон-домах;
9. Полный комплект средств индивидуальной защиты (СИЗ);
10. Добровольное медицинское страхование (ДМС);
11. Страхование от несчастных случаев;
12. Материальная поддержка: рождение ребенка, свадьба и т.д.;
13. Новогодние подарки для детей сотрудников.
Как присоединиться к команде
Вакансии ЗНО размещены на работных сайтах
Также ЗНО на постоянной основе формирует кадровый резерв из кандидатов на самые востребованные позиции своих сервисных направлений: цементирование скважин и гидроразрыва пласта (ГРП). При открытии вакансий первыми рассматривают кандидатов из кадрового резерва.
Для подачи заявки в кадровый резерв достаточно заполнить и отправить электронную анкету кандидата — специалисты ЗНО по подбору персонала направят её на согласование руководству и обязательно дадут обратную связь.
Для подачи заявки в кадровый резерв достаточно заполнить и отправить электронную анкету кандидата — специалисты ЗНО по подбору персонала направят её на согласование руководству и обязательно дадут обратную связь.
КОНТАКТЫ: