ООО «КАТойл-Дриллинг» было создано 13 апреля 2007 года, собрав в себе опыт ключевых сотрудников из зарубежных компаний, передовые технологии и оборудование. В настоящее время компания «КАТойл-Дриллинг» - успешное предприятие, осуществляющее строительство нефтяных и газовых скважин на территории Ханты-Мансийского Автономного округа-Югры и Оренбургской области.
В активе предприятия 15 буровых установок грузоподъемностью 200тн (NOV MR-900 и «DRAGON» - TR-900 (Cooper) производства США и TZJ-40 производства DFXK - Китай). При бурении компания использует оборудование от производителей, занимающих передовые позиции в отрасли (верхние силовые приводы TDS-10SH и TESCO-EMI-250/400, СВП TDS-10SH и TESCO-EMI-250/400; ДЭС с силовыми агрегатами Cummins, Caterpillar, Perkins, Doosan; системы очистки MI SWACO; плунжерные насосы QWS 2500 SD и др.).
В ООО «КАТойл-Дриллинг», как и во всей группе компаний, понимают ценность каждого сотрудника. Не случайно цель кадровой политики – создание высокопрофессиональной, сплоченной и ответственной команды единомышленников. ООО «КАТойл-Дриллинг» уделяет большое внимание сохранению квалифицированного и профессионального кадрового состава, занимается привлечением молодых специалистов. Для того, чтобы достигать указанные цели, на предприятии регулярно проводятся различные ежегодные мероприятия: - конкурс «Лучший по профессии». Этот конкурс позволяет выделить самых талантливых, компетентных и результативных сотрудников, чтобы по достоинству наградить их за профессиональный труд.
- «Научно-технические конференции молодых специалистов». Для молодых профессионалов данный конкурс – возможность заявить о себе и своем проекте и получить возможность дальнейшего планомерного построения карьеры. Для этого составляется индивидуальный план развития с привлечением технических ресурсов и лучших кураторов ООО «КАТойл-Дриллинг».
В ООО «КАТойл-Дриллинг» также предусмотрены разнообразные финансовые выплаты:
- ежегодно ко дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности в компании проводится награждение лучших сотрудников почетными грамотами и благодарственными письмами;
- ежеквартально на основании производственных показателей определяется «Лучшая буровая бригада ».
Предусмотрены мотивационные премии за разработку программ и проведение внутреннего обучения собственными силами сотрудников ООО «КАТойл-Дриллинг», направленных на:
- снижение НПВ;
- повышение качества основных производственных процессов;
- снижение количества аварий на производственных площадках.
После прохождения испытательного срока работники ООО «КАТойл-Дриллинг» получают полис ДМС.
КОНТАКТЫ:
