Предприятия ГК Нефтьсервисхолдинг (NS) приняли участие в выставке «Образование и карьера», которая является одним из крупнейших образовательных мероприятий на Урале. Выставка состоялось с 2 по 5 октября в Перми. В событии приняли участие около 60 образовательных организаций, более 30 крупнейших работодателей России и региона. За четыре дня выставку посетили свыше 40 000 человек, включая школьников и студентов средних и высших учебных заведений.
В этом году в работе выставки приняли участие АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, ПИТЦ «Геофизика» и Учебный центр NS в команде с Пермским нефтяным колледжем, индустриальным партнером в программе «Профессионалитет». Главной задачей было показать гостям выставки, что, выбирая обучение в Пермском нефтяном колледже, можно получить профессии, востребованные в компаниях Нефтьсервисхолдинга.

Стенд NS назывался «Школа супергероев нефтегаза» и демонстрировал возможности для самореализации, которые получают молодые специалисты в Нефтьсервисхолдинге: в профессиональной деятельности, в творчестве, спорте и инновациях. Гостей ждала интерактивная программа, которая включала «нефтегазовый» квиз, командные инженерные задания и виртуальное бурение скважины на уникальном тренажере-имитаторе от Учебного центра Нефтьсервисхолдинг.
Интеллектуальный квиз состоял из десяти непростых вопросов на профильные темы: об истории нефтедобычи в России, применении нефти в повседневной жизни, поиске нефтяных месторождений. Участники проходили квиз интерактивно, на страницах специального телеграм-канала Нефтьсервисхоллинга. На канале регулярно публикуются квизы, а лучшие участники получают полезные подарки. Однако наибольший интерес гостей стенда вызывала возможность пробурить виртуальную скважину. 

Петр Нохрин, школьник:
«Хотелось бы сказать спасибо компании за то, что привезли на выставку учебный тренажер. Узнаешь на практике как непросто бурить скважины и как легко ошибиться, если ты не подготовлен. С другой стороны, было очень познавательно и необычно почувствовать себя за пультом управления буровой установкой. Мне кажется, для многих ребят важно получить такое первичное представление о профессии и понять, насколько ему интересна какая-либо сфера. После таких выставок начинаешь понимать, где можно работать и где можно проявить себя».

Диалог с подрастающим поколениями и воспитание кадров со студенческой и даже школьной скамьи – это основа кадровой стратегии Нефтьсервисхолдинга.
«Для нас крайне важно выстраивать прямое взаимодействие с молодым поколением, студентами. В этом плане мы активно сотрудничаем с профильными учебными заведениями. В частности, нашим многолетним партнером является Пермский нефтяной колледж. Вместе мы наглядно показываем, как может строиться карьерный трек в компаниях Нефтьсервисхолдинга, какие возможности получает специалист для профессионального развития, реализации научно-исследовательского потенциала или для построения карьеры управленца. В нашей команде есть наглядные примеры, когда люди от помощника бурильщика вырастают до директоров», – рассказала Ирина Грацилева, директор по персоналу и организационному развитию ГК Нефтьсервисхолдинг.

Карьерный рост невозможен без повышения уровня компетенций специалиста. Профессиональная переподготовка и развитие практических навыков как вчерашних студентов, так и работников предприятий группы проводится на площадке корпоративного Учебного центра NS.