Цифровой тренажёрВ процессе поиска решения по усовершенствованию бизнес-процесса обучения были сформированы технические и экономические критерии оценки, всесторонне изучен портрет сотрудника, а также выявлены наиболее высокорисковые виды работ: работы на высоте (РВ) и погрузочно-разгрузочные работы (ПРР). Специалисты компании рассмотрели различные варианты доступных и известных сегодня решений, включая использование VR и 3D симуляторов. Выбор был сделан в пользу цифрового тренажера, так как он отвечал ключевым критериям: доступность, простота использования, эффективность обучения, а также минимальное использование рабочей зоны. Тренажер можно использовать в полевых условиях буровой площадки, в вагонах-офисах, и сегодня каждый сотрудник вахты имеет возможность пройти обучение прямо на рабочем месте.
Главной целью бизнес – процесса проведения теоретических и практических тренингов в области ПБ является повышение компетенции работников в области производственной безопасности. «Цифровой тренажер» стал частью данного сквозного бизнес – процесса, которая решает несколько важных задач:
- Обучение на виртуальных моделях производственных объектов и ситуаций.
- Обеспечивает непрерывный контроль и повышение уровня знаний и навыков в области ПБ.
- Повышает качества подготовки работников, занятых ведением технологического процесса и эксплуатацией оборудования.
- Снижает вероятности возникновения аварийных ситуаций из-за человеческого фактора.
Внедрение в процесс обучения персонала цифрового тренажера — это инвестиция в безопасность и эффективность работы. Проектной командой был проведен расчет экономической эффективности проекта, и в процессе расчета была подтверждена гипотеза, что благодаря тренажеру затраты на обучение будут снижены, что является дополнительным и значимым фактором после главной задачи — предотвратить несчастные случаи и аварии на производстве.
Реализация проекта началась с анализа системы безопасности. Это позволило выявить слабые места и определить направления для доработки. Затем была разработана дорожная карта проекта: от выбора подрядчика до запуска системы.
Цифровой тренажёр был бесшовно интегрирован в бизнес-процесс обучения, в рамках которого сегодня сотрудники на первом этапе изучают теорию и локальные нормативные документы в учебном центре. Затем переходят к практическим тренировкам на тренажёре, где имитируются реальные производственные ситуации. Завершающий этап — отработка навыков на реальных объектах.