"Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин-2023"
ФИНАЛ
"Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин" - это ежегодная премия, направленная на выявление самых талантливых, компетентных и перспективных работников отрасли, а также наиболее эффективных руководителей
Категории участия
В этом году Премия проводится в 6-ти секциях. Стратегически важно оценить свои сильные стороны, взвесить возможности и подать заявку в правильную секцию
1. Секция "Студенты"
Кто может участвовать: учащиеся старших курсов ВУЗов по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин», в т.ч. дистанционно и заочно, в возрасте до 24 лет, без предъявления требований к стажу работы/практики в нефтегазовой отрасли.
2. Секция "Молодые специалисты"
Кто может участвовать: сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 21 до 30 лет и стажем работы в бурении не менее 2-х лет.
3. Секция "Лидер будущего"
Кто может участвовать: сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 31 до 40 лет и стажем работы в бурении не менее 10-ти лет.
4. Секция "Вспомогательное производство"
Кто может участвовать: сотрудники буровых и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Экономика», "Менеджмент" и т.д., имеющие опыт работы в экономических/финансовых службах от 10-ти лет (при бурении нефтяных и газовых скважин).
5. Секция "Мастер своего дела"
Кто может участвовать: рабочие бригад бурения и ЗБС (не ИТР), имеющие совокупный трудовой стаж по рабочим профессиям не менее 5-ти лет, без предъявления требований к уровню образования
6. Секция "ТОП-Менеджмент"
Кто может участвовать*: сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий в должности не ниже заместителя генерального директора/директора (аналогичной должности), в т.ч. филиала (ТОП, дивизиона и т.д.); с высшим образованием в возрасте от 38 до 55 лет и стажем работы в нефтегазовой отрасли не менее 15-ти лет.
* - возможен допуск к участию за рамками указанных критериев, все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке
* - возможен допуск к участию за рамками указанных критериев, все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке
Этапы Премии*
Сбор заявок и квалификация
Потенциальные участники направляют заполненные анкеты, организаторы Премии оценивают их на предмет соответствия базовым критериям для участия. 20-40% (в зависимости от количества поданных заявок) лучших по набранным баллам анкет будет допущено к следующему этапу. Окончание приема заявок: 8 ноября включительно.
Групповой этап
Участники, прошедшие квалификацию, делятся на группы. Каждому участнику предстоит решить кейсы и пройти тесты по профессиональным компетенциям. Даты проведения: 14 - 17 ноября (включительно)
Полуфинал (идет сейчас)
По итогам тестов и решений кейсов 15-30% участников, показавших наилучшие результаты в Групповом этапе, проходят в стадию Полуфинала. На этом этапе, помимо решения более сложных кейсов, участникам предстоит продемонстрировать свой проект (рационализаторское предложение). Требования к проекту определяются в соответствии с выбранной секцией участия. Даты проведения: 20 - 23 ноября (включительно)
Финал
5% участников, показавших наилучший результат на стадии Полуфинала, проходят в Финал. На этой стадии участники Премии продемонстрируют свои навыки работы в команде, делегирования и риск-ориентированного мышления. Кроме того, Финалисты дадут свою оценку проектам остальных участников, добравшихся до финала, и аргументируют свою позицию. По итогам заданий будут определены Победители Премии "Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин-2023". Даты проведения: 27 ноября - 4 декабря
ЗАДАНИЕ НА ФИНАЛ
Для секций "ТОП-менеджмент", "Лидер будущего", "Вспомогательное производство"
Посмотрите представленный ниже видеофрагмент. Напишите свои мысли по поводу озвученного выступающим. Любая развивающаяся компания двигается не системой, НО людьми, которые создают эту систему. Людьми, которые свободны от догм и стереотипов и могут строить перспективы, опираясь на свой опыт и личные инициативы. В этом плане присутствует элемент не наемного менеджера, а ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. Какие тезисы вы можете озвучить после просмотра данного видео? С чем вы согласны, а с чем нет, и как это можно спроецировать на вашу деятельность / деятельность вашей организации? Ответ необходимо перенести в документ word и направить на электронную почту reception@pbp.pw (по аналогии с эссе).
ЗАДАНИЕ НА ФИНАЛ
Для секций "Мастер своего дела", "Молодые специалисты"
Перейдите по ссылке и пройдите тест по технологии бурения и промышленной безопасности. Рекомендуется иметь под рукой калькулятор. Время на прохождение теста составляет 10 минут, в тесте 14 вопросов.